Salerno. Il presidente di FederCepi Costruzioni, Antonio Lombardi, esprime apprezzamento per le misure adottate questa mattina dalla Regione Campania, per fronteggiare l'emergenza Coronavirus. "Si tratta di misure significative - dice il presidente Lombardi - che garantiranno una boccata d'ossigeno alle piccole imprese, ai professionisti, ai lavoratori autonomi e alle famiglie". Tuttavia il presidente nazionale di FederCepi Costruzioni, esprime il proprio rammarico per una "dimenticanza", che pure avrebbe garantito un significativo apporto in termini di liquidità proprio al comparto dell'edilizia, uno dei più provati dalla crisi. "La Regione - dice il presidente - avrebbe potuto cogliere questa opportunità per saldare quanto deve alle imprese edili per il 2019. Senza risorse o investimenti aggiuntivi, quindi, ma semplicemente pagando il dovuto per lavori realizzati". Secondo stime ufficiose, i debiti della Regione Campania verso le imprese e relative all'anno 2019 ammontano a circa 630 milioni di euro (ad esclusione dei debiti maturati nella sanità). "Approfittare di questa circostanza per liquidare quanto dovuto alle aziende dell'edilizia - commenta il presidente Lombardi - avrebbe sicuramente consentito di arginare gli effetti che questa crisi sta producendo sul nostro comparto e che rischiano di essere davvero dirompenti con la riapertura dei cantieri". Il trend dei pagamenti della Regione Campania continua purtroppo a registrare gravi ritardi (l'indicatore della tempistica media è addirittura raddoppiato, nel 2019, rispetto all'anno precedente). Ecco, anno per anno, l'ammontare complessivo dei debiti e l'indicatore della tempestività dei pagamenti dell'ente (limitatamente alla componente non sanitaria): - anno 2015 = € 332.291.760,90 e 728 imprese creditrici; - anno 2016 = € 427.132.784,14 e 991 imprese creditrici; - anno 2017 = € 518.505.839,19 e 1.535 imprese creditrici; - anno 2018 = € 585.756.838,57 e 1.924 imprese creditrici; Indicatore tempestività dei pagamenti (componente non sanitaria): - anno 2015 = 32,06 giorni; - anno 2016 = 33 giorni; - anno 2017 = 45,53 giorni; - anno 2018 = 24,88 giorni; - anno 2019 = 43,28 giorni.

Salerno. Subito 400 milioni di euro da distribuire ai Comuni per permettere loro di erogare buoni spesa a persone e famiglie in difficoltà. E' quanto il Governo, attraverso un'ordinanza della Protezione civile, ha messo a disposizione, in attesa di altri 4 miliardi e 700 milioni previsti dal Fondo di Solidarietà che saranno anticipati ad Aprile rispetto alla tradizionale data di trasferimento di Maggio. Di seguito l'elenco dei contributi che riguarda i soli 400 milioni concessi con l'ordinanza della Protezione Civile, suddivisi tenendo conto della popolazione (320 milioni) e al reddito pro capite medio (80 milioni).

Napoli. Con l'obiettivo di contribuire a contrastare la diffusione del virus Covid-19, Poste Italiane ricorda che le pensioni del mese di aprile verranno accreditate domani 26 marzo per i titolari di un Libretto di Risparmio, di un Conto BancoPosta o di una PostepayEvolution. I titolari di carta Postamat, Carta Libretto o di PostepayEvolution potranno prelevare i contanti da oltre 7 mila ATM Postamat senza doversi recare allo sportello. Quanti, invece, non possono evitare di recarsi all'Ufficio Postale dovranno presentarsi agli sportelli rispettando la turnazione alfabetica prevista dal calendario in fondo all'articolo. Per tutti gli Uffici Postali aperti in unica giornata su tutta la settimana, il pagamento sarà effettuato a tutti nella stessa giornata, indipendentemente dall'iniziale del cognome. L'azienda ha elaborato un piano di riaperture straordinarie per fare in modo che in tutti i comuni italiani, anche quelli con meno di 5000 abitanti, ci sia almeno un Ufficio Postale aperto. Per verificare giorni e orari di apertura degli uffici e per tutte le informazioni necessarie, gli utenti possono chiamare il numero verde 800 003322 o puntare al sito web di Poste Italiane, all'indirizzo https://www.poste.it, dove basterà digitare il nome del proprio comune di appartenenza per sapere in pochi secondiquali sono gli uffici aperti e abilitati al pagamento delle pensioni, con i relativi dettagli sui turni di apertura al pubblico. Per il pagamento delle pensioni, dal 26 marzo al primo aprile,a Salerno e provincia saranno disponibili 216uffici e in tutta la Campania 759. Nell'attuale emergenza sanitaria, le nuove modalità di pagamento delle pensioni hanno carattere precauzionale e sono state introdotte con l'obiettivo prioritario di garantire la tutela della salute dei lavoratori e dei clienti di Poste Italiane. In questo momento di emergenza sanitaria, Poste è impegnata a garantire il servizio, assicurando al tempo stesso condizioni di assoluta sicurezza a lavoratori e clienti. Ciascuno è pertanto invitato ad entrare negli uffici postali esclusivamente per il compimento di operazioni essenziali e indifferibili, in ogni caso avendo cura, ove possibile, di indossare dispositivi di protezione personale; di entrare in ufficio solo all'uscita dei clienti precedenti; tenere la distanza di almeno un metro, sia in attesa all'esterno degli uffici che nelle sale aperte al pubblico.

Roma. L'emergenza sanitaria da Coronavirus spinge la Pubblica Amministrazione ad adottare misure organizzative per il ricorso allo smart working. E' quanto dispone il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone, con la circolare n. 1 del 4 marzo 2020 nel fornire chiarimenti sulle misure e sugli strumenti a cui la PA, in qualità di datore di lavoro, può ricorrere per incentivare modalità più adeguate e flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa. Ciò anche nell'ipotesi in cui il dipendente si renda disponibile ad utilizzare propri dispositivi, a fronte dell'indisponibilità o insufficienza di dotazione informatica da parte dell'Amministrazione. Nell'era del Coronavirus la parola d'ordine è "incentivazione" dello smart working. Questa è in estrema sintesi il contenuto della circolare n. 1 del 4 Marzo 2020 a firma del Ministro per la Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone. D'altra parte alla disciplina già in vigore per la promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle Amministrazioni Pubbliche si è recentemente affiancata la Direttiva n. 1/2020 recante le prime indicazioni in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-2019 nelle pubbliche amministrazioni al di fuori della zona rossa, la quale ha invitato le Amministrazioni a potenziare il ricorso al lavoro agile, individuando modalità semplificate e temporanee di accesso alla misura con riferimento al personale complessivamente inteso, senza distinzione di categoria di inquadramento e di tipologia di rapporto di lavoro. Ancora: - nel DPCM 1° marzo 2020 sono state introdotte ulteriori misure di incentivazione del lavoro agile; - il D.L. n. 9/2020, sempre allo scopo di agevolare l'applicazione del lavoro agile quale ulteriore misura per contrastare e contenere l'imprevedibile emergenza epidemiologica, ha previsto misure volte a garantire, mediante Consip S.p.A., l'acquisizione delle dotazioni informatiche necessarie alle pubbliche amministrazioni al fine di poter adottare le misure di lavoro agile per il proprio personale. Misure di incentivazione La circolare n.1/2020 evidenzia l'importanza, tra le misure e gli strumenti, anche informatici, a cui le Pubbliche Amministrazioni possono ricorrere per incentivare l'utilizzo di modalità flessibili di svolgimento a distanza della prestazione lavorativa: - del ricorso, in via prioritaria, al lavoro agile come forma più evoluta anche di flessibilità di svolgimento della prestazione lavorativa, in un'ottica di progressivo superamento del telelavoro; - dell'utilizzo di soluzioni "cloud" per agevolare l'accesso condiviso a dati, informazioni e documenti; - del ricorso a strumenti per la partecipazione da remoto a riunioni e incontri di lavoro (sistemi di videoconferenza e call conference); - del ricorso alle modalità flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa anche nei casi in cui il dipendente si renda disponibile ad utilizzare propri dispositivi, a fronte dell'indisponibilità o insufficienza di dotazione informatica da parte dell'amministrazione, garantendo adeguati livelli di sicurezza e protezione della rete secondo le esigenze e le modalità definite dalle singole Pubbliche Amministrazioni; - dell'attivazione di un sistema bilanciato di reportistica interna ai fini dell'ottimizzazione della produttività anche in un'ottica di progressiva integrazione con il sistema di misurazione e valutazione della performance. Monitoraggio Non meno importante è il monitoraggio, essenziale per verificare gli effetti delle norme in materia anche al fine di eventuali integrazioni e/o modificazioni della disciplina e per questo le Amministrazioni dovranno comunicare al Dipartimento della funzione pubblica - a mezzo PEC all'indirizzo: protocollo_This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. - le misure adottate entro il termine di 6 mesi. Le Pubbliche Amministrazioni dovranno, quindi, curare ed implementare il sistema di monitoraggio previsto nella direttiva n. 3/2017 per una valutazione complessiva dei risultati conseguiti in termini di obiettivi raggiunti nel periodo considerato e/o la misurazione della produttività delle attività svolte dai dipendenti. Occorrerà, quindi, individuare le attività che non sono compatibili con lo smart working, tenendo sempre presente l'obiettivo di garantire, a regime, ad almeno il 10% del proprio personale, ove lo richieda, la possibilità di avvalersi di tali modalità. Privacy dei dati e sicurezza dei sistemi In questo contesto non bisogna però perdere di vista la privacy dei dati che deve comunque essere sempre assicurata e che, con lo smart working, deve affrontare una sfida che è la tutela dei dati personali.